Conditions Générales d'Utilisation

Présentation du service

JoobAf.com est une plateforme d'emploi et de recrutement dédiée à l'Afrique francophone, couvrant 13 pays. Le service permet :

• Aux candidats de rechercher des offres d'emploi, créer un profil et postuler
• Aux recruteurs de publier des offres, accéder à la CVthèque et gérer leurs recrutements
• Aux visiteurs de consulter les offres et postuler sans compte

JoobAf se réserve le droit de modifier, suspendre ou interrompre tout ou partie du service à tout moment.

Accès et inscription

L'accès aux fonctionnalités avancées nécessite la création d'un compte. En vous inscrivant, vous vous engagez à :

• Fournir des informations exactes, complètes et à jour
• Maintenir la confidentialité de vos identifiants de connexion
• Ne pas créer plusieurs comptes pour un même usage
• Notifier immédiatement JoobAf en cas d'utilisation non autorisée de votre compte
• Être âgé d'au moins 16 ans pour créer un compte

Règles pour les candidats

• Les informations de votre profil et CV doivent être authentiques et vous appartenir
• Il est interdit de postuler à une offre sans avoir l'intention réelle d'accepter le poste
• Vous êtes responsable des informations transmises aux recruteurs
• JoobAf ne garantit pas l'obtention d'un emploi via la plateforme
• Votre CV ne sera transmis qu'aux recruteurs des offres auxquelles vous postulez

Règles pour les recruteurs

• Les offres publiées doivent correspondre à de véritables postes à pourvoir
• Les informations sur l'entreprise doivent être exactes et vérifiables
• Les données des candidats (CV, emails) ne peuvent être utilisées qu'à des fins de recrutement
• Il est interdit de revendre ou partager les données candidats avec des tiers
• JoobAf se réserve le droit de supprimer toute offre frauduleuse ou trompeuse
• Les offres doivent respecter les lois locales sur le travail et la non-discrimination

Contenus interdits

Il est strictement interdit de publier sur JoobAf des contenus :

• Faux, trompeurs ou frauduleux
• Discriminatoires (race, sexe, religion, origine, handicap…)
• Illégaux ou contraires aux lois en vigueur
• À caractère sexuel, violent ou offensant
• Constituant du spam ou de la publicité non sollicitée
• Portant atteinte aux droits de tiers (droits d'auteur, vie privée…)

Tout contenu violant ces règles sera supprimé immédiatement et le compte concerné pourra être suspendu.

Limitation de responsabilité

JoobAf agit en qualité d'intermédiaire entre candidats et recruteurs. À ce titre :

• JoobAf ne garantit pas l'exactitude des offres publiées par les recruteurs
• JoobAf n'est pas responsable des décisions de recrutement prises par les employeurs
• JoobAf n'est pas responsable des préjudices liés à une utilisation frauduleuse de la plateforme par un tiers
• JoobAf ne saurait être tenu responsable d'une interruption temporaire du service

Propriété intellectuelle

Le site JoobAf.com, son design, ses fonctionnalités et son contenu éditorial sont la propriété exclusive de JoobAf. Toute reproduction, même partielle, est interdite sans autorisation écrite préalable.

En publiant du contenu sur JoobAf (offres, profils, descriptions), vous accordez à JoobAf une licence non exclusive pour afficher ce contenu sur la plateforme.

Résiliation du compte

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis vos paramètres ou en contactant contact@joobaf.com.

JoobAf se réserve le droit de suspendre ou supprimer tout compte en cas de violation des présentes CGU, sans préavis ni remboursement.

Droit applicable et juridiction

Les présentes CGU sont régies par le droit ivoirien. En cas de litige, les parties s'engagent à rechercher une solution amiable avant tout recours judiciaire. À défaut, les tribunaux compétents d'Abidjan seront seuls compétents.

Pour toute question : contact@joobaf.com